Омсктрансмаш отправил детей сотрудников в оздоровительный лагерь   [ФОТО]  

0

 В конце июля, благодаря поддержке предприятия, 24 ребенка отправились в ДОЛ «Иртышские зори». Для детей там созданы комфортные условия.


									Омсктрансмаш отправил детей сотрудников в оздоровительный лагерь   [ФОТО]  

Это только первый заезд, 8 августа еще одна группа поедет на отдых в лагерь «Дружные ребята». Ежегодно Омский завод транспортного машиностроения (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) организует летний отдых для детей сотрудников.

– Программа летнего досуга для детей сотрудников является для нас важным социальным направлением. Каждый год родители стремятся отправить своих детей туда, где они могут отдохнуть, завести новых друзей, получить положительные эмоции и впечатления. Мы поддерживаем их в этом и обеспечиваем льготными путевками в лагеря. Для них это бесплатно, все расходы берет на себя предприятие, – рассказала директор по персоналу АО «Омсктрансмаш» Екатерина Ветчинкина.


									Омсктрансмаш отправил детей сотрудников в оздоровительный лагерь   [ФОТО]  

Оба лагеря, в которых отдохнут дети заводчан, находятся в поселке Чернолучье, в окружении соснового бора. Там для детей созданы комфортные условия размещения, их ждет насыщенная программа: творческие представления, спортивные игры, студии, мастерские, музыкальные вечера.

– Мои сыновья поехали в лагерь впервые, уже освоились и очень довольны. Активно участвуют во всех мероприятиях, занимают призовые места, говорят, что там им очень интересно. Если в следующем году снова будет такая возможность, то мы обязательно ею воспользуемся, – поделилась ведущий инженер отдела внешней приемки и входного контроля АО «Омсктрансмаш» Елена Сафронова.


									Омсктрансмаш отправил детей сотрудников в оздоровительный лагерь   [ФОТО]  

По данным пресс-службы АО «Омсктрансмаш»

Источник

Оставьте отзыв

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.