Согласно исследованию сервиса SuperJob, 18 % работодателей в Омске проверяют кредитные истории кандидатов при трудоустройстве. Ещё в 3 % компаний такие проверки проводятся выборочно.
Опрос показал, что 9 % соискателей сталкивались с проверкой кредитной истории в процессе трудоустройства. Чаще всего речь шла о вакансиях в банковской сфере или на руководящих должностях. Наиболее распространены такие проверки среди омичей в возрасте 35-45 лет, а также у кандидатов с доходом свыше 100 тысяч рублей в месяц.
Юристы SuperJob напоминают, что кредитная история относится к персональным данным, и работодатель может получить её только с письменного согласия соискателя. Однако вопросы о наличии задолженностей могут задаваться в ходе собеседования или анкетирования. При этом отказать в приёме на работу из-за плохой кредитной истории нельзя, если она не связана с профессиональными качествами кандидата.
Опрос проводился с 3 по 24 февраля 2025 года среди рекрутеров и экономически активных жителей Омска.