Предлагаем вам узнать о необычном неофициальном празднике — Дне прогульщика.
Лето — чудесное время года. За окном тепло, поют птицы, слышны весёлые детские голоса. В такую погоду совсем не хочется сидеть в душном помещении и работать. Поэтому 3 июня в России отмечают День прогульщика — неофициально, конечно. В этот день предлагается отложить "взрослые" и "важные" дела и хотя бы на один день погрузиться в мир отдыха и хорошего настроения.
Важно понимать, что невыход на работу — это систематическое или слишком частое отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Это не только случайные выходные из-за болезни или действительно чрезвычайных ситуаций, но и довольно частые незапланированные отсутствия, которые могут нарушить работу коллектива, снизить производительность и повлиять на моральный дух в организации.
Осенью 2023 года специалисты аналитического центра одного из сервисов по подбору вакансий провели опрос. Результаты показали, что 45 % респондентов пропускают рабочие дни только по уважительным причинам. Остальные участники опроса признались, что иногда позволяют себе прогулять из-за плохого настроения или недостатка мотивации. При этом, оставаясь дома, россияне чаще всего испытывают негативные эмоции.
Интересно, что в некоторых европейских странах этот день отмечают в конце зимы или в начале весны. Например, в Польше его празднуют 21 марта. Раньше в этот день ученики писали записки учителям, в которых сообщали, что ушли встречать весну. Со временем учителя решили не наказывать прогульщиков, а объединить желание молодёжи провести время на свежем воздухе с практическими занятиями или внеклассными мероприятиями.
В Великобритании ежегодно в этот день (его отмечают в первый понедельник февраля) около 400 тысяч человек не выходят на работу. Сотрудники объясняют свой прогул резким ухудшением самочувствия, которое через сутки обычно проходит.
Мы попросили нейросеть пофантазировать на тему прогулов и сочинить несколько вариантов объяснительных записок. Вот что у неё поучилось:
Изображения увеличиваются по клику
Мы также попросили нейросеть создать образы людей, которые прогуливают работу или учёбу, и посмотреть, как искусственный интеллект их представляет. Система выдала несколько изображений: человека, который рад возможности остаться дома, и человека, который переживает из-за возможных последствий своего поступка.
На этих изображениях мы видим, как искусственный интеллект изображает студентов, которые решились на такой же шаг.
Прогулы на работе — это не лучший вариант. Они могут негативно сказаться как на самом сотруднике, так и на всей организации. Поэтому очень важно соблюдать трудовую дисциплину и правильно оформлять все необходимые документы. Это поможет избежать проблем в будущем.